Spesso nel passaggio da Start Up a Scale Up (e in generale nella crescita dell’organizzazione) i processi e le regole aumentano a dismisura.
La rigidità della struttura, però, non è mai una buona idea: nel video parlo di come mantenere la flessibilità che ti serve anche a attirare i migliori talenti.
Se vuoi vedere l’intero episodio del CTO Show, clicca qui: Cultura Aziendale: fiducia e libertà per guidare con contesto | CTO Show #015
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