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Welfare aziendale e pianificazione in una Tech Company

Techpreneurs Talk 002 con Emanuele Lusso, Consulente finanziario e ideatore del metodo “Frame”.

Welfare aziendale e pianificazione previdenziale dei dipendenti sono due strumenti molto importanti che possono essere utilizzati dagli imprenditori per aumentare la retention in azienda, migliorare il clima di lavoro e, di conseguenza il proprio empoyer branding. Soprattutto nel mondo tech dove le avversità sono tantissime.

Durante questo secondo episodio della rubrica Techpreneurs Talk ho approfondito questi temi insieme a Emanuele Lusso, consulente finanziario e ideatore del metodo di pianificazione finanziaria “Frame“.

Insieme a Emanuele ho parlato di:

✔️ Welfare aziendale: quali sono i vantaggi per imprenditore e dipendenti;

✔️ Gli strumenti del welfare aziendale;

✔️ Previdenza e TFR per gli amministratori.

Chi è Emanuele Lusso?

Laureato in scienze politiche e con un master in competenze tecniche-finanziarie, Emanuele Lusso inizia la sua carriera nel mondo della finanza nell’ufficio titoli di BPER Banca. Qualche anno dopo decide di fare il salto alla professione di consulente finanziario, sia per realtà bancarie (tra cui Azimut e Allianz Bank) sia per imprese, specializzandosi sulla parte di welfare aziendale.

Buon ascolto!

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